Com o tema “A Saúde Financeira dos profissionais de enfermagem e o impacto no desempenho de suas atividades”, o Hospital Sepaco realizará este ano o seu 3º Seminário de Ética de Enfermagem. A data é 20 de agosto e o foco do evento é conscientizar os profissionais de enfermagem da instituição sobre a importância da educação financeira, abordando temas relevantes.
Para iniciar os trabalhos, Angela Petrosino, gerente de enfermagem do Sepaco, e Tadeu Anastácio de Faria, enfermeiro e presidente da Comissão de Ética de Enfermagem, farão um discurso de abertura e apresentação dos palestrantes.
A programação especial contará com palestrantes convidados e abordará assuntos como Protagonismo da Enfermagem no cuidar – Dra. Fabíola de Campos Braga Mattozinho, A saúde dos trabalhadores da saúde – Uma visão integral – Dr. Cláudio Alves de Lima Nascimento, O futuro da Previdência no país, O fator previdenciário e a formula 85/95, Doenças Ocupacionais do ponto de vista da seguridade social – Dr. Márcio Silva Coelho, Escolhas Inteligentes para o seu Bolso e sua vida – Gustavo Cerbasi, além de Marketing Pessoal e de Relacionamento com Mario Persona.
Para encerrar o Seminário, a dra. Luci Meire Pivelli Usberco, superintendente operacional hospitalar do Sepaco, fará um discurso e, logo em seguida, serão entregues os certificados a todos os participantes.
Com o tema “Inclusão social: abrace esta causa!”, o Hospital Sepaco realizou a segunda edição do Seminário de Ética de Enfermagem. O evento aconteceu em 20 de agosto e teve o objetivo de conscientizar os profissionais de enfermagem da instituição sobre a importância da diversidade e da inclusão.
Confira os melhores momentos do evento:
Com o tema “Inclusão social: abrace esta causa!”, o Hospital Sepaco realizará este ano o seu 2º Seminário de Ética de Enfermagem. A data é 20 de agosto e o foco do evento é a conscientização dos profissionais de enfermagem da instituição. A questão é tão relevante que visa ultrapassar a esfera profissional, tornando os colaboradores verdadeiros multiplicadores da reflexão para familiares, amigos e colegas de trabalho, criando desta forma uma verdadeira corrente social de respeito e amor ao próximo.
Segundo a dra. Luci Meire Pivelli Usberco, superintendente operacional hospitalar do Sepaco, o principal objetivo deste seminário é capacitar a equipe para lidar com diversas situações, minimizar os conflitos internos e, principalmente, exercer o papel educativo para que gere uma mudança de pensamento e comportamento no ambiente de trabalho, tanto com os colegas quanto com o atendimento aos pacientes.
Cuidar dos pacientes de forma humanizada priorizando a individualização e a hospitalidade são itens importantes, mas adicionar conhecimento e aperfeiçoamento na profissão também é fundamental. “Entendemos que esta é uma oportunidade para ambas as partes. Por um lado, a iniciativa reforça ainda mais o conceito de assistência em saúde de qualidade e, por outro, os participantes têm a chance de se desenvolverem nas relações humanas indispensáveis no ambiente hospitalar”, comenta Tadeu Anastácio de Faria, enfermeiro e presidente da Comissão de Ética de Enfermagem do Sepaco.
Para o evento, uma programação especial foi preparada. Ela conta com palestrantes convidados e da própria instituição. Dentre os temas estão: Um olhar do Sepaco sobre a atuação do deficiente físico no ambiente de trabalho, Diversidade, equidade, responsabilidade e compromisso das empresas, Estudo de viabilidade para inserção segura de pessoas com deficiência na equipe, Medicações: segurança do paciente x erros de administração, Comunicação como estratégia para conquista de processos de acreditação e Aspectos éticos e legais no exercício profissional. Para encerrar o evento será ministrada também a palestra “Gestão clínica: a participação do corpo clínico na acreditação hospitalar”.
De acordo com Faria, a competência e a excelência na prestação de serviços aos pacientes são constantes na instituição e as palestras do evento vão ao encontro da evolução do cidadão, já que no dia a dia é comum encontrar situações de inclusão social de portadores de deficiência ou até mesmo quadro de discriminações, sejam elas, racial, sexual ou religiosa “Os debates sobre o assunto são propulsores para a discussão sobre o tema e ajudarão os participantes a lidarem com estas diversas situações, além de aprimorar seus conhecimentos”, avalia.
Para Angela Petrosino, gerente de enfermagem, as atividades do seminário foram cuidadosamente escolhidas. Elas visam atualizar os colaboradores com o que há de mais importante nas questões de inclusão social, qualidade no atendimento e segurança para clientes e profissionais da saúde. “Por meio dos assuntos abordados será possível a quebra de paradigmas obsoletos e a valorização de novas formas de convívio que facilitem a inclusão de portadores de deficiência, que muito podem contribuir em um Hospital como o nosso. Nosso compromisso é mostrar a toda equipe como fazer a diferença no ambiente de trabalho, promovendo ainda o desenvolvimento das pessoas, já que o ser humano é o centro de nossa atenção”, finaliza.