{"id":4475,"date":"2014-08-10T09:53:30","date_gmt":"2014-08-10T12:53:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sepaco.org.br\/?p=4475"},"modified":"2014-08-10T09:53:30","modified_gmt":"2014-08-10T12:53:30","slug":"hospital-sepaco-promove-2o-seminario-de-etica-de-enfermagem","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sepacoautogestao.org.br\/home\/news\/hospital-sepaco-promove-2o-seminario-de-etica-de-enfermagem\/","title":{"rendered":"Hospital Sepaco promove 2\u00ba Semin\u00e1rio de \u00c9tica de Enfermagem"},"content":{"rendered":"

Com o tema \u201cInclus\u00e3o social: abrace esta causa!\u201d<\/em>, o Hospital Sepaco realizar\u00e1 este ano o seu 2\u00ba Semin\u00e1rio de \u00c9tica de Enfermagem. A data \u00e9 20 de agosto e o foco do evento \u00e9 a conscientiza\u00e7\u00e3o dos profissionais de enfermagem da institui\u00e7\u00e3o. A quest\u00e3o \u00e9 t\u00e3o relevante que visa ultrapassar a esfera profissional, tornando os colaboradores verdadeiros multiplicadores da reflex\u00e3o para familiares, amigos e colegas de trabalho, criando desta forma uma verdadeira corrente social de respeito e amor ao pr\u00f3ximo.
\nSegundo a dra. Luci Meire Pivelli Usberco, superintendente operacional hospitalar do Sepaco, o principal objetivo deste semin\u00e1rio \u00e9 capacitar a equipe para lidar com diversas situa\u00e7\u00f5es, minimizar os conflitos internos e, principalmente, exercer o papel educativo para que gere uma mudan\u00e7a de pensamento e comportamento no ambiente de trabalho, tanto com os colegas quanto com o atendimento aos pacientes.
\nCuidar dos pacientes de forma humanizada priorizando a individualiza\u00e7\u00e3o e a hospitalidade s\u00e3o itens importantes, mas adicionar conhecimento e aperfei\u00e7oamento na profiss\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 fundamental.\u00a0 \u201cEntendemos que esta \u00e9 uma oportunidade para ambas as partes. Por um lado, a iniciativa refor\u00e7a ainda mais o conceito de assist\u00eancia em sa\u00fade de qualidade e, por outro, os participantes t\u00eam a chance de se desenvolverem nas rela\u00e7\u00f5es humanas indispens\u00e1veis no ambiente hospitalar\u201d, comenta Tadeu Anast\u00e1cio de Faria, enfermeiro e presidente da Comiss\u00e3o de \u00c9tica de Enfermagem do Sepaco.
\nPara o evento, uma programa\u00e7\u00e3o especial foi preparada. Ela conta com palestrantes convidados e da pr\u00f3pria institui\u00e7\u00e3o. Dentre os temas est\u00e3o: Um olhar do Sepaco sobre a atua\u00e7\u00e3o do deficiente f\u00edsico no ambiente de trabalho, Diversidade, equidade, responsabilidade e compromisso das empresas, Estudo de viabilidade para inser\u00e7\u00e3o segura de pessoas com defici\u00eancia na equipe, Medica\u00e7\u00f5es: seguran\u00e7a do paciente x erros de administra\u00e7\u00e3o, Comunica\u00e7\u00e3o como estrat\u00e9gia para conquista de processos de acredita\u00e7\u00e3o e Aspectos \u00e9ticos e legais no exerc\u00edcio profissional. Para encerrar o evento ser\u00e1 ministrada tamb\u00e9m a palestra \u201cGest\u00e3o cl\u00ednica: a participa\u00e7\u00e3o do corpo cl\u00ednico na acredita\u00e7\u00e3o hospitalar\u201d.
\nDe acordo com\u00a0Faria, a compet\u00eancia e a excel\u00eancia na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os aos pacientes s\u00e3o constantes na institui\u00e7\u00e3o e as palestras do evento v\u00e3o ao encontro da evolu\u00e7\u00e3o do cidad\u00e3o, j\u00e1 que no dia a dia \u00e9 comum encontrar situa\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o social de portadores de defici\u00eancia ou at\u00e9 mesmo quadro de discrimina\u00e7\u00f5es, sejam elas, racial, sexual ou religiosa \u201cOs debates sobre o assunto s\u00e3o propulsores para a discuss\u00e3o sobre o tema e\u00a0 ajudar\u00e3o os participantes a lidarem com estas diversas situa\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de aprimorar seus conhecimentos\u201d, avalia.
\nPara Angela Petrosino, gerente de enfermagem, as atividades do semin\u00e1rio foram cuidadosamente escolhidas. Elas visam atualizar os colaboradores com o que h\u00e1 de mais\u00a0importante nas quest\u00f5es de inclus\u00e3o social, qualidade no atendimento e seguran\u00e7a para clientes e profissionais da sa\u00fade. \u201cPor meio dos assuntos abordados ser\u00e1 poss\u00edvel a quebra de paradigmas obsoletos e a valoriza\u00e7\u00e3o de novas formas de conv\u00edvio que facilitem a inclus\u00e3o de portadores de defici\u00eancia, que muito podem contribuir em um Hospital como o nosso. Nosso compromisso \u00e9 mostrar a toda equipe como fazer a diferen\u00e7a no ambiente de trabalho,\u00a0promovendo ainda o desenvolvimento das pessoas, j\u00e1 que o ser humano \u00e9 o centro de nossa aten\u00e7\u00e3o\u201d, finaliza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Com o tema \u201cInclus\u00e3o social: abrace esta causa!\u201d, o Hospital Sepaco realizar\u00e1 este ano o seu 2\u00ba Semin\u00e1rio de \u00c9tica de Enfermagem. A data \u00e9 20 de agosto e o foco do evento \u00e9 a conscientiza\u00e7\u00e3o dos profissionais de enfermagem da institui\u00e7\u00e3o. A quest\u00e3o \u00e9 t\u00e3o relevante que visa ultrapassar a esfera profissional, tornando os colaboradores verdadeiros multiplicadores da reflex\u00e3o para familiares, amigos e colegas de trabalho, criando desta forma uma verdadeira corrente social de respeito e amor ao pr\u00f3ximo. Segundo a dra. Luci Meire Pivelli Usberco, superintendente operacional hospitalar do Sepaco, o principal objetivo deste semin\u00e1rio \u00e9 capacitar a equipe para lidar com diversas situa\u00e7\u00f5es, minimizar os conflitos internos e, principalmente, exercer o papel educativo para que gere uma mudan\u00e7a de pensamento e comportamento no ambiente de trabalho, tanto com os colegas quanto com o atendimento aos pacientes. Cuidar dos pacientes de forma humanizada priorizando a individualiza\u00e7\u00e3o e a hospitalidade s\u00e3o itens importantes, mas adicionar conhecimento e aperfei\u00e7oamento na profiss\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 fundamental.\u00a0 \u201cEntendemos que esta \u00e9 uma oportunidade para ambas as partes. Por um lado, a iniciativa refor\u00e7a ainda mais o conceito de assist\u00eancia em sa\u00fade de qualidade e, por outro, os participantes t\u00eam a chance de se desenvolverem nas rela\u00e7\u00f5es humanas indispens\u00e1veis no ambiente hospitalar\u201d, comenta Tadeu Anast\u00e1cio de Faria, enfermeiro e presidente da Comiss\u00e3o de \u00c9tica de Enfermagem do Sepaco. Para o evento, uma programa\u00e7\u00e3o especial foi preparada. Ela conta com palestrantes convidados e da pr\u00f3pria institui\u00e7\u00e3o. Dentre os temas est\u00e3o: Um olhar do Sepaco sobre a atua\u00e7\u00e3o do deficiente f\u00edsico no ambiente de trabalho, Diversidade, equidade, responsabilidade e compromisso das empresas, Estudo de viabilidade para inser\u00e7\u00e3o segura de pessoas com defici\u00eancia na equipe, Medica\u00e7\u00f5es: seguran\u00e7a do paciente x erros de administra\u00e7\u00e3o, Comunica\u00e7\u00e3o como estrat\u00e9gia para conquista de processos de acredita\u00e7\u00e3o e Aspectos \u00e9ticos e legais no exerc\u00edcio profissional. Para encerrar o evento ser\u00e1 ministrada tamb\u00e9m a palestra \u201cGest\u00e3o cl\u00ednica: a participa\u00e7\u00e3o do corpo cl\u00ednico na acredita\u00e7\u00e3o hospitalar\u201d. De acordo com\u00a0Faria, a compet\u00eancia e a excel\u00eancia na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os aos pacientes s\u00e3o constantes na institui\u00e7\u00e3o e as palestras do evento v\u00e3o ao encontro da evolu\u00e7\u00e3o do cidad\u00e3o, j\u00e1 que no dia a dia \u00e9 comum encontrar situa\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o social de portadores de defici\u00eancia ou at\u00e9 mesmo quadro de discrimina\u00e7\u00f5es, sejam elas, racial, sexual ou religiosa \u201cOs debates sobre o assunto s\u00e3o propulsores para a discuss\u00e3o sobre o tema e\u00a0 ajudar\u00e3o os participantes a lidarem com estas diversas situa\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de aprimorar seus conhecimentos\u201d, avalia. Para Angela Petrosino, gerente de enfermagem, as atividades do semin\u00e1rio foram cuidadosamente escolhidas. Elas visam atualizar os colaboradores com o que h\u00e1 de mais\u00a0importante nas quest\u00f5es de inclus\u00e3o social, qualidade no atendimento e seguran\u00e7a para clientes e profissionais da sa\u00fade. \u201cPor meio dos assuntos abordados ser\u00e1 poss\u00edvel a quebra de paradigmas obsoletos e a valoriza\u00e7\u00e3o de novas formas de conv\u00edvio que facilitem a inclus\u00e3o de portadores de defici\u00eancia, que muito podem contribuir em um Hospital como o nosso. Nosso compromisso \u00e9 mostrar a toda equipe como fazer a diferen\u00e7a no ambiente de trabalho,\u00a0promovendo ainda o desenvolvimento das pessoas, j\u00e1 que o ser humano \u00e9 o centro de nossa aten\u00e7\u00e3o\u201d, finaliza.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false,"_expiration-date-status":"","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[112,115],"tags":[152,176,141],"author_meta":{"display_name":"Comunicacao Sepaco","author_link":"http:\/\/www.sepacoautogestao.org.br\/home\/author\/comunicacao\/"},"featured_img":null,"featured_image_src":null,"author_info":{"display_name":"Comunicacao Sepaco","author_link":"http:\/\/www.sepacoautogestao.org.br\/home\/author\/comunicacao\/"},"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Not\u00edcias<\/a>","Sem categoria<\/a>"],"unlinked":["Not\u00edcias<\/span>","Sem categoria<\/span>"]},"tags":{"linked":["Enfermagem<\/a>","\u00c9tica<\/a>","Semin\u00e1rio<\/a>"],"unlinked":["Enfermagem<\/span>","\u00c9tica<\/span>","Semin\u00e1rio<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 12 anos ago","modified":"Updated 12 anos ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on ","modified":"Updated on "},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on ","modified":"Updated on "},"featured_img_caption":"","featured_image_src_square":null,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.sepacoautogestao.org.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4475"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.sepacoautogestao.org.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.sepacoautogestao.org.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sepacoautogestao.org.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sepacoautogestao.org.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4475"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.sepacoautogestao.org.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4475\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.sepacoautogestao.org.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sepacoautogestao.org.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sepacoautogestao.org.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}